A siderúrgica planeia agora eliminar 1.224 postos de trabalho, abaixo dos 1.600 anunciados em abril. O novo número foi divulgado na segunda-feira, quando a Tata Steel distribuiu internamente um pedido de consultoria detalhado ao conselho de trabalhadores. A reestruturação faz parte de um programa de transformação mais amplo, supostamente voltado para a restauração do lucro da empresa.

De acordo com a Tata Steel, a redução planeada da força de trabalho inclui 425 cargos que vão desaparecer de forma natural, ou seja, pela não renovação de contratos temporários e pelo não preenchimento das vagas criadas. A empresa espera despedir aproximadamente 800 funcionários. Isso é metade do número inicialmente projetado em abril.

A empresa também pretende cortar 150 milhões de euros em custos anuais com pessoal, com foco na redução nos cargos de gestão. Apesar da redução nos despedimentos previstos, os sindicatos reagiram com indignação.

Hans Korver, representante do sindicato De Unie, disse estar "desagradavelmente surpreso" com o último anúncio. "Isso parece ser mais favorável do que o relatório de abril. Mas agora sabemos que 3.245 funcionários vão acabar por ser declarados desempregados. E há ainda mais pessoas em situação de incerteza", disse Korver ao De Telegraaf.

A CNV foi igualmente crítica. O dirigente sindical Marten Jukema observou que cerca de 4.000 funcionários foram informados de que podem ser afetados pela reorganização. "Essas pessoas não têm ideia de como está a sua situação, especialmente porque as descrições das novas vagas ainda não foram divulgadas", disse ele ao De Telegraaf.

A FNV também condenou a abordagem da empresa. "A empresa está empenhada em eliminar inúmeros cargos existentes e a criar novos por outro lado", disse Cihan Lacin, funcionário da FNV. "Pelo menos 3.500 funcionários em breve terão que se candidatar a um novo emprego dentro da própria empresa." No início deste ano, tanto a FNV quanto a CNV ameaçaram entrar em greve em resposta aos planos de reorganização da empresa.

Lacin afirmou que a FNV não aceitaria o cronograma da empresa. "Se depender da administração, eles começarão a implementar este novo plano a partir de outubro. Discordamos veementemente e discutiremos os próximos passos com nossos membros em breve", disse ele ao De Telegraaf.

Imagem de Phil Beard via Flickr