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O crescimento médio dos salários continuou alto nos dois primeiros meses deste ano.
Os sindicatos recusam a fazer concessões e agarram-se às exigências de altos salários. Os empregadores estão muito preocupados com os acontecimentos atuais e estão a fazer soar o alarme.
Em fevereiro, houve um aumento salarial de 5,4%, de acordo com dados preliminares da associação de empregadores AWVN. Um total de oito acordos coletivos de trabalho foram celebrados alcançando cerca de 8.500 funcionários.
Os salários aumentaram mais nos setores de governo, hotelaria e restauração, construção, educação e transporte. Em janeiro, os salários aumentaram 4,7%.
De acordo com a organização patronal AWVN, há um desenvolvimento perigoso agora que os salários continuam tão altos.
As empresas estão atualmente cautelosas devido à incerteza económica e geopolítica. É por isso que inúmeras negociações de acordos coletivos de trabalho são muito difíceis para centenas de milhares de funcionários.
Escassez De Mão De Obra Leva A Aumento De Salários
Isso inclui, por exemplo, a IKEA, autoridades municipais e funcionários de concessionárias de automóveis, proprietários de oficinas e comércio e reparação de velocípedes. Nestes setores, a FNV continua colada à reivindicação salarial de 7%, assim como em todas as outras mesas de acordos coletivos de trabalho.
Além disso, não é apenas a alta procura salarial dos sindicatos, mas também o mercado de trabalho apertado e a inflação persistente que garantem que o aumento salarial médio permaneça alto. E isso deve mudar por enquanto.
Por exemplo, a Agência Neerlandesa de Análise Política e Económica (CPB) supõe que os salários aumentarão 4,8% este ano e 4,2% em 2026. Economistas da RaboResearch esperam que os salários dos acordos coletivos de trabalho aumentem 5,9% este ano e 4,8% em 2026.
A crise no mercado de trabalho é um dos principais fatores que leva os empregadores a abrirem as carteiras. Muitas empresas enfrentam escassez de funcionários e tentam por um lado mantê-los na empresa enquanto incentivam outros de fora a vir. A expectativa é que a escassez continue nos próximos anos. Atualmente, ainda há mais de 400.000 vagas abertas em diversos setores.
De acordo com os economistas Aggie van Huisseling e Jan-Paul van de Kerke, do ABN AMRO, o mercado de trabalho continua a ser uma pedra no sapato. "As empresas continuam a ver a escassez como o seu maior desafio. Embora a taxa de desemprego tenha subido para um pico em dois anos de 3,8%, ela continua historicamente baixa", escreveram num relatório.
