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O Mercado De Trabalho E Habitação Estão No Limite

O Mercado De Trabalho E Habitação Estão No Limite

12-05-2024

Os partidos que estão a negociar a formação de um novo governo precisam de trabalhar na regulação da migração laboral porque é uma “vergonha sem precedentes” que os trabalhadores estejam a dormir nas ruas das cidades e vilas dos Países Baixos, disse o sindicato CNV.

O responsável da Inspeção do Trabalho disse esta semana que os Países Baixos atingiram o seu limite no que diz respeito ao número de trabalhadores migrantes e os partidos políticos PVV, VVD, NSC e BBB têm tentado chegar a um acordo sobre migração laboral, imigração e asilo a refugiados.

O Inspetor Geral, Rits de Boer, disse que há muitos sinais nos Países Baixos de que o país não consegue alojar mais trabalhadores migrantes, muito embora exista uma falta de trabalhadores em muitos setores. Mas se o número de trabalhadores migrantes continuar a aumentar desta forma, acabarão em “situações miseráveis de vida e de trabalho”.

"Alojamento e trabalho precisam ser separados. Por enquanto, a regra usada para os trabalhadores migrantes é perde o emprego, perde a casa. Portanto, quem perde o emprego é forçado a dormir nas ruas. Pedimos, pelo menos de forma temporária, que isso seja separado e para garantir uma habitação digna às pessoas que trazemos para os Países Baixos, os políticos e os empregadores devem assumir a responsabilidade por isso", disse o presidente da CNV, Piet Fortuin.

O sindicato quer também que a capacidade da Inspeção do Trabalho seja ampliada. "Em muitas áreas, estamos a constatar que a capacidade limitada resulta em mais trabalhadores ilegais. Porque é que, como empregador, cumpriria as regras se há menos controle? A expansão da inspeção do trabalho precisa de ser uma prioridade máxima para os políticos", afirmou Fortuin.

O sindicato FNV também tem observado a exploração de trabalhadores migrantes durante vários anos, com preocupações sobre condições de trabalho e qualidade de vida “inaceitáveis e degradantes”. A diretora da FNV, Petra Bolster, disse que há um “excedente de maus empregadores que colocam todos os lucros no próprio bolso, mas deixam a sociedade pagar por todos os problemas decorrentes da exploração do trabalho. É hora de os empregadores pagarem o preço justo pelo trabalho.”

O sindicato disse que são necessárias determinação política, melhores regulamentações e uma aplicação da Lei eficaz. “Um exemplo disso é o investimento na capacidade da Inspeção do Trabalho. Porque sem regulamentação, aplicação e controlo eficazes, os empregadores podem continuar a explorar os trabalhadores migrantes. Outro exemplo é impor sanções e multas que doem mais.”

No relatório da Inspeção do Trabalho, De Boer também se referiu aos sem-abrigo polacos que vivem em acampamentos entre Scheveningen e Den Haag. Ele também está preocupado com os locais de construção onde se encontram por vezes colchões, sacos de dormir e fogões de cozinha, porque as pessoas que ali trabalham também dormem e comem no local.

Segundo Fortuin, o sindicato CNV já observa há algum tempo uma perspetiva semelhante. 

Habitações precárias, abusos e péssimas condições de trabalho. Os partidos políticos da coligação estão agora provavelmente a dar os últimos retoques num novo acordo. Que levem em conta estes importantes pontos de última hora: ampliação da fiscalização e regulação da migração laboral. Está totalmente em linha com o apelo a uma maior segurança social, à qual os partidos devem as suas vitórias eleitorais.”

Mais veículos provenientes da Europa de Leste não nos aproximam dos nossos objetivos ambientais”, afirma o Inspetor-Geral. “Outras cem mil pessoas por ano para as quais não é possível construir casas devido às restrições de emissão de azoto têm consequências negativas para essas próprias pessoas, mas também para a qualidade de vida nos nossos bairros. Um aumento ainda maior da migração laboral leva a condições de vida e de trabalho ainda mais miseráveis.”

No papel, a migração laboral leva ao crescimento do produto interno bruto, mas há todo o tipo de custos que não são contabilizados: pressão extra no mercado imobiliário, na educação, na rede energética, nos cuidados de saúde”,

afirmou também De Boer. “Atividade extra num local pode levar a pressão sobre o mercado imobiliário nas áreas vizinhas.”

Embora as organizações patronais VNO-NCW e MKB-Nederland concordem com De Boer sobre a necessidade de abordar os abusos relativos à migração laboral, é importante não desprezar o trabalho que estas pessoas realizam. O trabalho que realizam constitui “uma contribuição essencial para a nossa economia”.

Os empregadores gostariam que os problemas de exploração excessiva fossem “erradicados pela raiz” e que os empresários desonestos fossem “tratados duramente pela inspeção”. Argumentou: “Também é importante que haja uma visão integrada sobre a migração e o que os Países Baixos precisam”.

A VNO-NCW e a MKB-Nederland acreditam que a “tecnologia que poupa mão-de-obra” pode ajudar a limitar a procura de alguns cargos menos qualificados preenchidos por trabalhadores migrantes.

No entanto, a organização de agricultura e horticultura LTO Nederland não vê sentido em limitar o afluxo de trabalhadores migrantes, como foi defendido na terça-feira pelo chefe da Inspeção do Trabalho. “Os trabalhadores migrantes são um grupo valioso de trabalhadores indispensáveis na agricultura e na horticultura.” O conhecido e famoso trabalho de estufas e plantações.

A associação representa empresas agrícolas, empresas de estufas e o setor de horticultura. O grupo afirmou que os trabalhadores migrantes, tal como todos os outros empregados, dão um contributo importante para o crescimento económico e a prosperidade dos Países Baixos.

Os agricultores reconhecem que os empregadores têm uma responsabilidade importante. “Do ponto de vista das boas práticas laborais, os trabalhadores migrantes devem ser bem cuidados e isso está a ser feito. Muita coisa vai bem, mas nem tudo”, afirmou a LTO, em contraste com o quadro pintado por De Boer e pelos sindicatos.

A LTO também destacou a política de livre circulação que permite aos cidadãos dos Estados-Membros da União Europeia viver e trabalhar livremente na UE. A LTO disse acreditar que os empregadores que desejam investir em condições de vida de alta qualidade deveriam receber mais apoio do que recebem atualmente.

E onde as regras são claramente violadas, uma fiscalização mais rigorosa deve ser realizada pela Inspeção do Trabalho", finalizou.

Imagem de This_is_Engineering por Pixabay

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