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Os empregadores neerlandeses estão a ignorar uma grande força de trabalho potencial ao não recrutarem internacionalmente, afirma a Agência para o Emprego (UWV).
A declaração surge na sequência de uma nova análise dos mercados de trabalho europeus que revela onde as ocupações enfrentam escassez ou excedente de trabalhadores.
A UWV afirma que a pesquisa destaca um potencial substancial na Europa para ajudar a resolver a escassez de mão de obra nos Países Baixos. Observa que, para 95% das profissões com falta de profissionais no mercado de trabalho nacional, pelo menos um outro país europeu tem excedente de trabalhadores na mesma área.
Michel van Smoorenburg, especialista em mercado de trabalho internacional da UWV, afirma que há escassez de soldadores e cortadores de metal nos Países Baixos, enquanto que a Finlândia tem mais do que precisa. Ele também menciona a falta de eletricistas de baixa tensão, com excedente na Finlândia e na Grécia e de administradores de sistemas, onde há excesso em países como a República Tcheca e a Letónia.
A pesquisa também constata uma escassez generalizada de profissionais de saúde em toda a Europa. Ainda assim, a UWV observa que o setor de saúde neerlandês tem mais vagas de emprego e mais profissões com falta de profissionais do que muitos outros países europeus.
Ao mesmo tempo, certas profissões médicas ainda apresentam excedentes em outros lugares, como enfermeiros especializados na Finlândia, fisioterapeutas no Chipre e veterinários na Áustria e na Letónia.
Segundo a UWV, existem apenas nove profissões em falta nos Países Baixos, para as quais não se registam excedentes em nenhum Estado-membro da UE. Estas incluem, entre outras, médicos e técnicos de laboratório.
Imagem de Niek Verlaan por Pixabay





